芮城阳城镇“1234”工作法提升综合行政执法效能
今年以来，芮城县阳城镇以执法“春季大比武”行动为契机，创新运用“1234”工作法，高标准推进综合行政执法规范化建设，提升基层治理效能。抓好“一支队伍”。组建由镇长担任执法队长，12名机关干部组成的综合行政执法队伍，人人持证上岗。坚持每周组织全体人员学习相关法律法规及业务知识，强化作风建设，打造一支团结奋进、能打胜仗的执法队伍。
实现“两个创新”。创新执法方式，邀请县执法职能部门业务骨干，“请进来”手把手教，现场答疑解惑。创新执法理念，组织执法队员到县住建、市场监管、自然资源等职能部门和兄弟乡镇，“走出去”学习先进经验，提高执法水平。
完善“三个机制”。完善部门协调机制，成立由派出所、市场监管所、自然资源所等组建的综合行政执法委员会，强化协调，形成合力。完善管理长效机制，健全完善联合巡查等制度，构建联合执法长效模式。完善监督考核机制，加强制度监督、舆论监督、群众监督，借助“执法智慧平台”，提升执法精细化、智能化水平。
做到“四个变化”。依法行政有新变化，依托“执法智慧平台”，落实责任闭环机制，从立案到调查，从发放告知书到下达决定书，严谨细致对待每起案件。队伍培训有新变化，组织执法人员通过视频讲座、现场讲学等形式，开展业务培训、实战演练，提升执法规范性。管理模式有新变化，构建“老带新+专带综”跟班学习管理模式，提升执法人员能力素质。执法实效有新变化，紧盯群众反映强烈的问题，推进“更快更优更暖”执法服务，推动综合行政执法提质增效。 （韩嘉奇）
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