国网运城供电公司王黎军、王精变师徒获“国字号”殊荣
4月27日，2023年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会上，国网山西省电力公司运城供电公司的王黎军荣膺全国五一劳动奖章。加上3月份荣膺全国五一巾帼标兵的王精变，国网运城供电公司在“国字号”赛场上可谓“双喜临门”，在全省乃至全国都属少见。“国字号”，玉汝于成，来之不易，王黎军、王精变师徒二人双双登上光荣榜更是可圈可点！让我们走进国家电网，解码师徒光荣榜的背后……
历久弥新“劳模基因”
“人人都是劳模，人人都是工匠。每个人都了不起！国网的劳模精神、工匠精神，早就内化在每一位电力人的精神根脉里。”5月5日，国网运城供电公司举办“永远跟党走 奋进光明路”职工大讲堂，全国数万名国网干部职工在线收看。王黎军的精彩宣讲，引起强烈共鸣。
在运城电网的建设和发展史上，涌现出了众多模范集体和先进个人。他们中，有累计徒步巡查线路13000公里的“铁脚板”巡线工——全国劳模何立森，有保障电网安全生产的变电运行工——全国劳模狄跃生，有电网运行操作46800项无一例差错的铿锵玫瑰——全国劳模赵巧云。他们在不同的岗位上，用不同的方式担当责任，默默奉献，传递着劳模精神，激励着一代又一代供电人为服务运城经济社会发展而努力拼搏。
“劳模基因”，历久弥新。进入新时代，王黎军用30年的专注与坚守，攻克了计量专业诸多技术难题，累计发布75项创新成果，以追求卓越的力行精神，践行时代担当，无愧于劳模精神的接力与传承……
好风好水“劳模生态”
去年8月底，第三届全省电业系统职工职业技能大赛比赛在即，在国网山西技能培训中心（大同分部）参加集训的队员急需打印机、训练耗材、仪器仪表等物资。而此时，新冠疫情在全省呈现多点爆发态势，物资输送面临重重困难。怎么办？
“再苦不能苦一线，再难不能难创新。”为了给参赛队员创造最好的条件，国网运城供电公司的领导经过慎重考虑，决定调度专用车辆千里奔赴，点对点将所需设备送往培训基地，为热身训练的队员们雪中送炭。
经过40余天的封闭学习，国网运城供电公司计量中心选派的3名参赛选手凭借扎实的理论功底、过硬的实操技能和稳定的心理素质沉着应战，斩获了团体第一名的成绩，采集运维一班副班长王精变更是一鸣惊人，荣获装表接电及信息采集技术专业个人第一名。
支持创新不拘一格，好风好水“劳模生态”。近年来，国网运城供电公司不断完善健全支持一线创新的顶层设计，创造性落实上级有关劳模精神的“政策包”层出不穷。“我们为干部职工提供三种晋升渠道，一是行政职务的晋升，二是职员职级制度，三是专家人才评选。强化人才意识，稀释‘官本位’导向，员工更愿意出力出彩。”国网运城供电公司副总经理李望增说，“还有就是将创新项目纳入考核指标，千方百计争取创新项目。我们每年到省里申报攻关项目，去年申报了3个，今年我们已经申报5个。项目引擎，催生技术创新的澎湃动力。”
除了成长通道的拓宽，国网运城供电公司在薪酬待遇和评优评先等方面也积极向一线倾斜。据悉，国网运城供电公司连续十多年在本公司年度评先表彰中一线职工占比都在80%以上。在年度各类劳动竞赛获奖或立足岗位建功的职工，在年度绩效打分中也均获得A类评级。
组团成长“劳模力量”
“入职没多久，我就跟随老师傅去夏县祁家河水电站定检，结果大雨滂沱冲断了来时的路，最后在当地群众的指引下才绕道回来，一路上惊险不断，我一度怀疑自己是否能持续工作下去。班上老师傅的不断鼓励，我才坚持下来……”这些经历磨砺了王黎军艰苦奋斗、迎难而上的坚韧品质，也让他明白了团结的重要性。他说，“个人奋斗固然重要，但组团成长更能彰显‘劳模力量’。”
一人强不算强，大家强才是真的强。2014年，身为计量中心采集运维二班班长的王黎军，在单位的鼓励支持下成立王黎军职工创新工作室。每周一学、每月一考、每季一结、每年一跨越——为了让更多同事分享技能创新成果，他多年来坚持言传身教，对团队成员全方位立体培育。
多年来，王黎军带领创新工作室全体成员，先后创新研制了多功能工具车、扫描型电能表校验仪、室外电流试验操作杆、计量现场试验操作组合箱等多项创新成果，实现了现场工作提质增效。王黎军劳模创新工作室成立以来，通过各种平台共发布创新项目75项。
老兵带新兵，新兵成长快。女大学生王精变入职后，一度没有方向感。王黎军在读书分享会上的价值理想、职业规划心得，让她醍醐灌顶，决心成为一名专精尖的技能人才。10年来，她检定、安装和更换的专变计量表计超过5万块，处理专变计量故障上千起，为公司追回计量故障差错电量近300万千瓦时。经过不懈努力，年仅32岁的王精变羽翼渐丰，先后荣膺全国五一巾帼标兵、全国青年岗位能手、山西省五一劳动奖章、三晋技术能手、山西省个人三等功等多项殊荣。
“劳模最伟大，劳模最光荣。”国网运城供电公司总经理闫晓宏说，“尊重劳动、尊重创造，让更多劳模竞相涌现，我们永远在路上。”
记者 杨红义 柴瑜竟
页:
[1]