临猗县破解乡镇农技服务难题
科技是农业农村现代化的第一推动力，农业技术的使用不是“要不要”的判断题，而是“怎么用”的必答题。今年以来，临猗县通过定机构、定人员、定机制，建立健全乡镇农技服务体系，破解乡镇农技服务难题，为全面推进乡村振兴、加快实现农业农村现代化提供有力保障。定机构，重塑乡村振兴“脑中枢”
乡镇农技人员是农业农村人才队伍的重要组成部分，是推动农业现代化、实施乡村振兴战略的重要力量。
作为全国农业科技现代化先行县，临猗县积极探索在各乡镇综合便民服务中心成立“农技综合服务站”，进一步强化基层农业农村服务窗口功能，完善乡镇农技服务工作体系，努力破解乡镇农技推广体系断层、人员断档、服务断线等问题。聚焦果业种植、农机使用、畜牧养殖等，结合各乡镇产业实际，重点突出新品种、新技术、新模式，列出农技人员服务内容。同时，依托24小时农业咨询电话、微信服务平台等，线上线下齐发力，为农民提供便捷的信息服务，及时解决农民在农业生产方面遇到的各类问题；充分发挥“临猗果业大脑”App独特优势，引导广大农民使用在线技术指导、问题解答、互动交流等功能，赋能农业强县建设。
定人员，激活现代农业“生命线”
农业早已不仅仅是“种地”问题，农民在品种选择、栽培规范、加工标准、质量安全等多方面都有科技需求，需要具备多元化知识，且有丰富实践经验的技术员提供帮助。
临猗县从农业工作经验丰富、专业技术过硬的人员和专业对口在职人员中选拔，并积极推进公费农科生定向培养，不断壮大乡镇农技服务力量，逐渐形成了一支指导有力、服务高效的农技人员先锋队。
该县依据乡镇户籍人口数量，将14个乡镇分为三类，在一类乡镇设置农科技术推广（植物疫病防控）、果业技术推广、动物防疫检疫、农机技术推广和农村经济服务5个岗位，在二类乡镇设置农科农机技术推广（植物疫病防控）、果业技术推广、动物防疫检疫和农村经济服务4个岗位，在三类乡镇设置农科农机技术推广（动植物疫病防控）、果业技术推广和农村经济服务3个岗位。同时，为每个村配备1名农业技术员或乡土专家，构建县有技术专家、乡有技术骨干、村有技术队伍的三级农技服务体系。
该县还创新推行“农业部门+示范基地+示范户”“农业部门+农民专业组织+农户”“农技专家+农业龙头企业+种养大户”等服务模式，坚持农业科技与优势特色产业有机结合，实行挂钩服务“联姻”、结对帮扶，确保农技人员每年用一半以上工作时间进村服务，切实打通科学技术与田间地头之间的“最后一公里”。
定机制，提供农技服务“动力源”
临猗县在农技人员队伍管理上实行3个“双向”机制。一是“双向管理”，以乡镇属地管理为主，县农业农村局业务指导为辅。二是“双向沟通”，乡镇与县农业农村局在制定工作计划、目标任务和开展业务指导、提升业务能力等方面，做好沟通交流和衔接，特别是在人员配备、调整调动、晋级提拔等方面，做到网格化管理、精细化服务。三是“双向考核”，实行“日常考核+绩效考核”，乡镇负责考核农技人员政治思想、工作作风等，县农业农村局负责考核工作量和服务实绩，并将群众对专岗人员的评价纳入考核内容。
该县在提升业务上力行三大举措。一是“请进来讲”。县农业农村局统筹农技人员的业务培训工作，根据农业产业发展形势、现实需要等，制定年度培训计划，邀请西北农林科技大学等涉农高校的知名专家、教授，围绕植物检疫、动物防疫、果品种植、粮食生产等内容，对乡镇农技人员进行专题授课，每年培训时间不少于20天。二是“走出去学”。定期组织农技人员赴农业类高校集中培训，更新专业知识，掌握现代农业发展前沿理论和技术，确保每3年轮训一遍。三是“结对子帮”。在全县组织实践经验丰富、技术水平较高、服务意识较强的乡土专家、种养能手、技术骨干，开展“1+N”传帮带，通过田间授课、集中培训、学员交流等方式，培养农业发展实用人才。
建立健全乡镇农技服务体系，是推进乡村振兴、实现农业农村现代化的切实举措。临猗县以服务农业、农村、农民为宗旨，推动实现农技服务体系干事有队伍、工作有场所、推广有经费、服务有手段，使乡镇农技队伍建设与基层治理共生互促，为农业高质量发展提供强有力的科技支撑。
记者 霍虎成 通讯员 杜碧岩
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