孙吉镇学习教育活动，锤炼干部作风、增强业务能力、提升工作效能

　自“转作风、提效能、抓落实”学习教育活动开展以来，孙吉镇紧紧围绕“六倡树、六整治”，探索“三聚焦三维度”，锤炼干部作风、增强业务能力、提升工作效能，用实战检验活动成果，扎实推动全镇各项工作开新局。

　　一是聚焦“强素提能”练精兵，谋事视野宽一度。举办“追赶争先”大比拼。通过学习强国积分、“临猗党员”知识测试、学习笔记评比，评选“学习标兵”，比学习、比自律、比成绩，通过正向激励，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。开展“业务练兵”大提升。结合岗位实际，党政班子成员带头讲，机关干部轮流讲，党组织书记深入讲，学政策业务明职责要求，学法律法规明履职依据，学先进典型明提升方向，学出理论水平，学出思路举措，学出业务能力。

　　二是聚焦“服务中心”抓落实，工作效能实一度。将学习教育活动融入孙吉经济发展、乡村振兴和民生福祉等各项中心任务落实中，从“早、快、细、实”四方面入手，镇村干部结合年初制定的重点工作和民生实事，列出时间表、路线图，签订任务交办书，并进行公开承诺，实行月小结、月督导，对发现的问题现场反馈、限期整改。将社会治理大走访作为学习教育活动成效转化的重点，目前，已排查安全隐患19处，化解矛盾纠纷12起，收集群众意见22条，解决生产生活问题17件。

　　三是聚焦“考核提质”促规范，作风建设强一度。把乡村振兴一线作为培养锻炼干部的重要平台，成立目标责任考核组，出台镇村干部日常管理制度和考核办法，坚持日常考核与专项考核相结合，量化考核指标，通过“周考勤、月纪实、季评比、年总结”，记好“细账”、算清“总账”，以此作为评优评先和绩效发放的依据。大力实施干部考核“红黑榜”机制，通过公告栏张贴、会议通报等方式，定期晾晒工作进展、工作实绩、考评结果，及时“吹哨”提醒，时常“亮剑”警醒，提振干部精气神，提升干事担当成色。

　　下一步，孙吉镇将以学习教育活动为契机，牢固树立“马上就办”的工作习惯、“限时办结”的效率意识和“办就办好”的质量标准，以作风的大转变、能力的大提升，推动工作的大落实、发展的大提速，为实现“重塑临猗，再铸辉煌”使命任务、全方位推动临猗高质量发展做出孙吉贡献！