咨询 运城市如何加强养老服务人才队伍建设

养老服务人才是养老服务事业发展的关键。

《方案》规定，市、县两级财政部门要安排专项资金用于养老人才培养。鼓励支持具备条件的技工院校、大中专院校与养老机构实行合作，根据需要设立为医养服务、老年人服务的保健、护理等专业，为养老服务业培养专业技能人才。

继续把养老护理培训纳入职业技能提升培训范围，做好养老护理员培训和职业技能等级认定工作，落实好职业培训补贴、职业技能评价补贴政策。

落实养老服务从业人员一次性入职奖励制度，对于符合条件的硕士研究生及以上学历、本科学历、大专学历、中专学历工作人员，分别给予6万元、5万元、4万元、3万元的一次性入职奖励。