芮城探索使用事业编制为企业引进人才

近日，芮城县委编办到山西大禹生物工程股份有限公司开展校企合作及企业高学历人才专项调研，深入了解企业用人现状及需求，立足“保证重点、服务发展”的原则，就使用事业编制为企业引进人才试点工作进行探索。

近年来，随着大禹生物产业转型升级，对各类专业人才需求量加大，如何确保人才引得进、留得住、用得好？需要政府相关部门在政策允许的范围内给予支持和帮助。

芮城县委编办针对该公司的人才需求现状，依据相关政策法规，在三方面取得突破。

一是按照“专编专用、动态管理、循环使用”的原则，探索建立企业专用“人才编制池”，用于保障企业引进高层次、高学历和急需紧缺人才的编制使用需求，为专业人才落地芮城企业提供机构编制支持。

二是在机关事业单位高学历人才引进的基础上，为企业引才开拓绿色通道服务，需要专用编制的企业，可由企业携相关认定材料向县委编办申请；引进的高层次、高学历和急需紧缺人才，经有关部门认定后按程序使用专项事业编制。

三是强化组织、编办、财政、人社等部门联动，在政策允许的最大范围内做好机构编制与干部人事、财政保障、社会保障等相关配套政策的有效衔接，对企业专用“人才编制池”进行动态监管，推动企业专用“人才编制池”使用效益最大化，确保精诚留才，共谋芮城发展。

（樊文忠）