垣曲华峰持续锻造能担重任年轻干部队伍

为切实推动到村工作大学生管理工作走深走实，垣曲县华峰乡坚持“育、管、用、留”相结合，不断健全完善到村工作大学生培育机制、管理机制、留用机制，持续锻造可堪大用能担重任的年轻干部队伍。

坚持“育”字当头，下好培训教育“先手棋”。坚持对大学生村官一日一课堂、一周一培训、一月一总结，帮助他们学习业务知识，提升基层治理工作能力，积极探索多种培养年轻干部的途径，促进年轻干部快速成长成才。

坚持“管”字从严，下好严管厚爱“关键棋”。坚持在“施肥培养”的基础上，抓住“修剪管理”重要环节，进一步完善《华峰乡到村工作大学生考核、请销假及工作制度》《华峰乡到村工作大学生请示报告制度》，强化对到村工作大学生的管理和考核，规范请示报告流程，真正将从严管理落到实处。

坚持“用”字为本，下好实践锻炼“践行棋”。鼓励到村工作大学生弯下身子，深入基层调查研究，并将抓党建促基层治理能力提升、乡村振兴、网格治理、森林防火等重点工作作为自己提升“战斗力”的“练兵场”，近距离贴近百姓，倾听群众心声。

坚持“留”字保障，下好关心关怀“制胜棋”。全面改造升级到村工作大学生工作生活环境，为他们打造“有场所、有装备、有桌椅”的工作环境，并及时帮助他们解决工作生活中的困难，让他们放下心、扑下身真正扎根基层。（安兰叶）