垣曲县直工委高质量推动作风大整顿

党员干部作风大整顿活动启动后，垣曲县直工委认真贯彻落实市委、县委的部署要求，坚持刀刃向内，强化自我革命，以四举措推动作风大整顿的每个环节步骤高质量高标准落实落细，全方位推动高质量发展。

立下“军令状”，推动责任落实。以“周行事历”“月重点单”为具体举措，由县直工委书记具体负责，提前谋划每周、每月、每季度的工作要点，明确责任人和完成时限，依托工作例会每周一回顾，开展“主题党日+”每月一交账，督促“比学赶超”每季一评比，健全了“全员目标、全员责任、全员考核”的工作机制，形成了“人人想事、人人谋事、人人干事”的浓厚氛围，激发了党员干部工作积极性，力争在县直工委开创“重点工作有亮点、亮点工作有特色、特色工作有创新”的工作氛围。

开展“大整顿”，强化内部管理。2月以来，垣曲县直工委扎实开展“机关规范化建设”工作，一方面大刀阔斧进行机关内部环境大整顿，另一方面全面细致推动工作制度大革新，在认真全面梳理现有制度基础上，健全细化了10余项工作制度，建立起系统完整的规章制度体系，使各项工作各个环节都有规可依，确保了政令畅通，提高了工作效能，提升了服务水平，为进一步推动机关党建工作高质量发展打好了基础。

推动“再细化”，提升履职能力。3月起，县直工委着重开展发展党员流程细化工作，以中组部《中国共产党发展党员工作流程图》为蓝本，结合县直机关党建工作实际，重新梳理细化发展党员工作流程，制作《垣曲县直机关发展党员工作流程指导手册》，并对《发展党员工作常用文书汇编》进行修订，一方面对县直机关发展党员程序进行梳理规范，提高县直工委工作人员履职能力，促进严把发展党员质量关，守好发展党员的“入口”，另一方面以“一册一编”作为县直机关党务工作者的“傻瓜指南”，纳入县直机关党务工作者能力素质提升工程，推动机关党建工作再上新台阶。

传导“真压力”，逐级压实责任。3月起，县直工委书记牵头，联合系统党委，对县直各单位开展机关党建调研督导工作，结合即将在全领域开展的“五面红旗”示范创建专项行动，重点围绕基层党组织阵地建设、党建业务融合、党务工作者作用发挥及2021年党建工作重点任务完成情况等方面，对党建工作亮点，进行宣传推广，对软弱涣散、不认真履行职责、工作不力的党组织，进行通报批评，确保把县直机关各级党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、助力经济发展的坚强战斗堡垒。

（杜贞贞）