古绛镇强化村级“带头人”队伍建设

近年来，绛县古绛镇推行以“四定、三评、双述、一创”为主要内容的村级党组织书记星级化管理模式，建强村级“带头人”队伍，把组织活力转化为乡村振兴的动力，为乡村振兴提供坚实的人才保障。

“四定”压实责任。在广泛征求各村党组织书记意见的基础上，古绛镇党委确定“年度目标、推进措施、完成时限、承诺事项”“四定”责任，并组织开展公开承诺，压实责任。

“三评”督促履职。每季度组织开展“党组织书记自评、班子成员互评、包村干部点评”“三评”活动，对村级党组织书记开展“履职体检”，推动工作落实。

“双述”强化考核。年底组织村级党组织书记党建述职、村干部年底考核述职的“双向述职”，总结验收。

“一创”激励担当。根据年度考核总成绩，确定星级数量，并将创评星级情况与评先树优、绩效报酬、离任后生活补助等挂钩，激发工作动力。

目前，古绛镇符合星级初次评定标准的14个村党组织书记已完成初次评定。其中，“五星级党组织书记”有1个，“四星级党组织书记”有2个，“三星级党组织书记”有1个，“二星级党组织书记”有6个，“一星级党组织书记”有4个。

（张广瑞 李治仪）