建龙实业工会创建全国工会系统先进集体

从近日在北京召开的全国工会系统先进集体、先进工作者和劳动模范表彰大会上传来喜讯，我市山西建龙实业有限公司工会获“全国工会系统先进集体”称号，是我省唯一获此殊荣的单位。此次评选活动由人力资源社会保障部、中华全国总工会联合开展，每5年评选一次。

山西建龙实业有限公司工会委员会（以下简称山西建龙工会）成立于2016年9月，现有会员7100余人，入会率达到100%，工会下设20个基层分会，覆盖全部分厂、处室。多年来，山西建龙工会以关爱员工为主线，以服务生产经营，推动企业高质量发展为目标，在汇聚员工力量、加强自身建设、承担社会责任等方面做了大量工作，彰显了工会组织的担当作为。先后被授予山西省五一劳动奖状、全国五一劳动奖状、全国工人先锋号等多项荣誉称号。

坚守政治方向

筑牢思想根基

山西建龙工会始终坚守团结引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走的政治责任，以党群联盟为平台，深入开展党史学习教育、劳模工匠宣讲等活动，增强员工政治意识，提高政治站位，筑牢员工听党话、跟党走的共同思想基础。

强化关心关爱，提升职工幸福指数。关心关爱员工，满足员工美好生活的要求，是建龙集团创建美好企业的重要内容之一。山西建龙工会始终坚持以员工为中心，时刻将保障员工群众各方面权益放在首位，通过参与专业评聘、职级晋升、以岗定薪，力推员工帮扶、健康体检、爱心基金等形式，全方位保障员工权益，多维度提升员工归属感，活跃员工精神文化生活，增强员工队伍生机活力。

弘扬劳模精神

激发奋斗热情

山西建龙工会联合公司技术、人事等相关部门，完善《建龙集团科学技术奖励办法》《山西建龙职务发明专利及论文管理细则》《山西建龙科技项目管理办法》等科技创新相关规章制度，推进企业技术创新和科技成果转化，激发员工技术研发热情。

山西建龙工会还积极树立典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以劳模、工匠等先进职工群体为引领，广泛开展劳模评选、职工技能成才、劳动技能竞赛等活动，示范带动广大职工群众在新征程中展现新作为。

开展丰富活动，激发奋斗热情。常态化开展“五小”竞赛活动，近3年收集提案23714件，创效8209万元，多项创新成果在省、市五小创新大赛获奖，以劳动竞赛为抓手，汇集起技术创新、产品研发、技能提升的核心推动力，助推企业高质量发展。与五四一高级技工学校合作，建设“员工技能提升培训基地”“学生实习就业基地”，与10余所院校签订校企合作协议，实现校企深度融合。坚持树立榜样标杆引领，使优秀团队和个人发挥示范作用，推进企业技术创新和科技成果转化，搭建“李大亮创新工作室”，持续开展“技术创新、攻坚克难、传承技艺”三大主题活动，近3年来创效达18.4亿元。

强化自身建设

提升履职水平

山西建龙工会不断强化自身建设，持续推进工会改革，不断提升服务能力和水平。工会下设20个基层分会，实现组织全覆盖，确保工会服务的全面性和及时性。建设网上工会，充分利用ERP公文处理系统、智慧党群平台，以及微信、抖音等互联网工具延伸与员工沟通渠道。借助集团开发的“智慧学院”平台，为员工自主学习提供优质资源。投资40万余元新建通用工种实训基地，为员工实操技能训练创造环境和平台，通过以考促评、以考促学，激发员工学习提升的主动性和积极性。

关注社会事业，勇担社会责任。山西建龙工会积极发挥资源优势和产业优势，累计投入3000万余元用于脱贫攻坚，捐资1500万元用于抗疫防疫，捐资1000万元用于抗洪救灾。投入500万余元采购当地农副产品，用于员工福利发放，助力乡村振兴。同时，以公司工会为运行平台，谋划设立乡村振兴公益基金，打造全国性乡村振兴公益基金示范点。

下一步，山西建龙工会将坚持党的全面领导，认真贯彻落实中国工会十八大精神，深思笃行，团结引导广大职工在实现乡村振兴、高质量发展征程中勇担重任、建功立业、创新创造，汇聚起团结进步的“工”力量，不断开创山西建龙工会工作新局面，为区域经济高质量发展作出新的贡献。

记者 郭 华