智能招聘知识图谱可发挥哪些作用？

　　在企业招聘过程中，HR会遇到各种各样的问题，如，信息杂乱，无法获取使用信息等。急需一种高效率的信息采集方法。故此，知识图谱逐渐被应用。那么，智能招聘知识图谱可发挥哪些作用？下面就让小编来为大家简单介绍下：


　　首先，知识图谱作为一种语义网络，是一个具有图结构的知识库，谱涵盖了在招聘中常用的实体信息，如行业（包括目标客户行业）、细分领域、公司、产品/品牌、职位、项目、技能（包括硬技能和软技能）、学校、专业、学历等，此外还有一些如地域、民族、政治面貌等实体信息。


　　在招聘过程中，我们经常需要了解某个学校是否985/211，是公立还是民办，了解候选人简历中提到的公司是做什么的，规模怎样，是否与本公司所处同一行业或相关领域，针对这些信息，智能招聘知识图谱系统均做了处理和呈现。


　　系统能够将公司所在的行业和细分领域、企业特性、品牌和产品、项目、职位、公司常用到的技能等与公司关联起来；还能将职位和项目、职位与技能等建立关联关系，并应用在人岗匹配环节。同时，还支持直接在系统中发布职位并自动解析成职位画像，支持粘贴招聘网站上的职位详情页链接，或者直接从招聘网站一键激活职位，同步职位JD并进行自动解析。


　　关于智能招聘知识图谱可发挥的作用，小编就先为大家简单的介绍到这里。通过借助倍罗强大的简历解析及知识图谱技术，可给每份简历创建一份唯一的指纹信息，以提升企业招聘效率。若用户对此还有其他方面的疑问，可以通过倍罗的官网来进一步咨询获悉。