新绛人社局涵养县校合作“活水”

县校合作工作开展以来，新绛县人社局坚持双招双引、双线推进、双向发力的策略，营造良好就业创业环境，为县校合作“落地生根”培育沃土。

多渠道稳定和扩大就业。完善建立县镇村三级公共服务队伍，全年开展线下招聘会6场，线上招聘会12场，为高义钢铁、威顿水泥等多家企业招聘人才323名；建立一站式就业创业新平台，即新绛县人力资源市场，并以其为载体，建立新绛县零工市场、大学生就业创业孵化基地，持续助力县校合作实现成果转化。

鼓励“大众创业、万众创新”。推荐6个创业项目参加运城市初赛，其中“高标准特色蔬菜”项目获得市二等奖、省优秀奖；创业担保贷款工作高效便捷，2021年申请人数达到258人，发放151人，发放贷款额度2412万元；用好政策保就业，开发就业见习岗、临时性公益岗156个，发放场地补贴、社保补贴、职业介绍补贴等共计233万元。

大力输送技能人才。建立与专业匹配的13个校内实训基地和21家校外实习实训基地，目前已与山西艺术职业院校、阳泉职业技术学院、运城学院达成县校合作协议，与北京301医院达成人才输送协议，已对口输送人员42人。

实施有组织劳务输出。建立16个商会和外出务工人员服务站，培育发展人力资源服务机构6家，重点开展“点对点”用工服务，向京津冀、长三角等地输出劳动力400余人，向全国各地输出劳动力1400余人。

（卫世新 王丽英）