盐湖搭建四级人才服务架构

近年来，盐湖区积极搭建“人才工作部门+区级人才服务平台+乡镇街道人才服务窗口+人才联络员”四级人才服务架构，为人才提供高质量全方位服务，不断激发人才干事创业激情。

盐湖区立足为打造宜居宜业宜游的运城“首善之区”提供人才支撑，通过不断加大对引才政策的宣传力度、不断构建吸引人才的服务平台、不断完善服务人才的配套设施，进一步完善人才服务保障体系。

继续落实人才引进8条激励政策，打造盐湖人才“洼地”新格局；积极兑现人才工作经费、保障津贴、安家补助费等，累计兑现人才专项资金155万余元，涉及各类人才70余人次；

在区乡两级建设23个人才服务窗口，打通服务人才、引进人才“最后一公里”；一期建设40套高标准人才公寓，给人才创造安心创业的舒适环境；

积极在北京、西安等城市搭建12个在外人才驿站，与在外人才加强沟通联系，吸引在外人才回报家乡；

加强农村实用人才、科技服务人才和职业技能人才队伍建设，4000余人接受技术培训；

组织全区部分规上工业企业和限上贸易企业的60余名大学生参加盐湖区企业在职大学生恳谈会，吸引青年人才来盐就业创业；组织引进青年人才包联乡镇人才工作，配备人才服务联络员30名，构建人才服务人才、人才吸引人才格局。

（ 付 炎）