运城市人社局入企解用工难题

入企纾困解难题，精准服务助发展。8月31日，市人社局就业工作分管负责人带领该局就业促进科、职业能力建设科相关人员，以及市就业服务中心人力资源部、市人力资源市场相关人员，赴山西北方铜业有限公司实地调研。

调研中，人社部门一行人与该公司负责人进行恳谈，聚焦企业“急难愁盼”问题，详细了解疫情期间企业用工需求等情况，因企施策，为企业发展提供精准的政策支持与服务。

针对招工难问题，市人社局相关负责人表示，将与该公司人力资源部采取结对服务的模式，组织线上专场招聘会，填补企业用工缺口。针对用工难问题，市人社局相关负责人为该公司解读了企业职工在岗培训、订单式培训、产业集群定向式培训等政策，以及各项社会保险费缓缴、扶持重点群体的相关政策，帮助企业准确把握、用足用好人社部门惠企政策，舒缓发展压力。针对留人难问题，市人社局相关负责人为该公司宣讲了我市人才新政，并表示将在金融扶持、职称评聘、生活保障等方面加大对引进人才的保障力度。此外，人社部门还为该公司送去了《运城市就业创业政策汇编》，使企业全面了解我市稳岗暖企、就业创业系列政策。

市人社局相关负责人表示，下一步，将持续跟进和回应企业诉求，把重点企业用工常态化服务工作摆在突出位置，整合各部门力量，主动为企业提供更多精准化、精细化、人性化的用工服务，全力支持企业招工、用工、留工。

（记者 范楚乔）