临猗村级治理实行“六联”工作法

今年以来，临猗县探索党建引领村级联合体试点建设，按照“党建引领、区域联动、互学共促、抱团发展”的原则，通过六联工作法，帮带薄弱村建强班子队伍，促进产业发展，提升治理能力。

组织联建聚力。村级联合体党总支在乡镇党委领导下开展工作，以片区划分，主要负责人实行跨村兼任；党组织负责人列席乡镇党委会议，定期报告工作情况，并向辖区党组织和党员群众通报工作进展。

事务联席破题。村级联合体党组织建立党建联席会机制，一起分析研判问题，安排部署工作，研究解决基层基础工作中出现的新情况、新问题。

干部联带提能。组织薄弱村干部到中心村（强村）进行跟班体验，学习村级班子建设、集体经济发展等领域做法。同时，选派中心村（强村）政治素质好、工作能力强的“两委”班子成员到薄弱村开展党建工作、基层治理等培训，提高薄弱村工作能力和整体素质。

产业联结增效。通过交流分享、技术指导、实地考察等形式，帮助薄弱村做好产业结构调整、做强特色产业，发挥农产品媒介作用，推动产业产供销等环节的标准化和统一化，不断提高规模效益和经济效益。

活动联通连心。每季度联合开展1次主题党日或志愿服务活动，每半年聘请1名党校教师上党课。中心村对村级联合体成员村党员群众开放党员活动室、农民夜校等活动场所。同时，建立村级联合体微信群，搭建党建信息交流平台。

治理联抓共享。以“治安联防联控、矛盾联调联处、和谐联创联抓”的三联工作机制，整合农村群团组织、民调会组织。推行“四议两公开”工作法，建立健全干部坐班制度，推行“圆桌会商”机制，推进村务信息公开化。

（记者 乔 植）