盐湖区拓展“深化省校合作、共建12大基地”合作版图，奋力打造人才集聚高地

去年以来，盐湖区坚持把省校合作作为人才招引、项目落地的有力抓手，不断拓展“深化省校合作、共建12大基地”合作版图，奋力打造人才集聚高地，为加快建设幸福盐湖提供坚强人才支撑。

注重顶层设计，明确工作任务“新部署”。强化组织领导，组建由区委书记、区长任组长的“双组长”领导小组。召开区委人才工作会议，勾画全年人才工作“战略图”。每月召开调度会，部署安排各阶段任务。实行一个基地、一个专班、一套方案、一抓到底机制，建立“周沟通、旬通报、月调度”制度，强力推动省校合作工作开展。建立省校合作重点工作提示制度，定期下发提示卡，确保任务落地落实。建立重点任务督导机制，制订考核方案，细化省校合作考核指标，发挥考核“指挥棒”的牵引作用。

注重“生态”构建，打造人才聚集“新高地”。高站位，把牢时代“方向标”。引导本地企业通过人才引进调整产业结构，增强研发创新能力。助力宏安翔科技引入行业领军人物、外籍院士寇子明及其科研团队，强强联合，构建盐湖煤矿智能勘探新高地。重实践，打造智慧教育“生态场”。牵头组织寰烁科技与北京航空航天大学、北京师范大学合作，开发智慧教育大数据虚拟现实平台和创客课程体系。今年以来，盐湖区通过线上线下对接，与省外高校达成协议146个。优服务，栽下引凤“梧桐树”。建设集休闲、娱乐、办公于一体的高标准人才公寓30间；创建人才服务窗口23个，优化人才服务事项50余项，打通人才服务“最后一公里”；专列2000万元人才工作经费，保障省校合作和人才项目落地；发放14.7万元高层次人才津补贴，做实人才生活保障。

注重精雕细琢，探索人才培育“新模式”。优化师资，放大“乘数效应”。依托西张耿夜校、科技行业协会、大学生实习实训基地等载体，由智库专家带头培育乡土人才、科技服务人才、职业技能人才和青年人才。精选课程，呼应“民之所需”。组织专家人才借鉴“网课”模式，将果农瓜农急盼的防霜冻、授粉等知识拍成视频，满足农民学习需求。联合开发，省校合作“成果丰硕”。邀请高校团队来盐交流指导，对接最新科研成果，以研发项目为载体，共建科技成果转化基地和科研平台延伸基地。盐湖高新区荣获科技部颁发的国家级科技企业孵化器荣誉称号，盐湖区2022年省校合作示范基地中磁科技股份有限公司荣获国家级专精特新“小巨人”荣誉称号。

（马雨欣）