职位一键发布软件有何特点？

　　对于一些中小企业来说，HR每天需要登录各大招聘网站后台发布职位、刷新职位、筛选候选人打招呼等等，工作内容十分繁琐，为此，一些企业应用了智能职位一键发布工具。下面就让小编来为大家简单介绍下，职位一键发布软件有何特点？

　　1、自动过滤无效简历。HR收到大量无效简历需要人工去过滤、筛选，是非常耽误工作时间，系统会通过求职者的活跃度和IP定位及求职者的账户动向自动筛选，像批量海投、学历、性别、年龄、专业、行业等不符合招聘条件的简历职位一键发布软件会自动过滤。

　　2、电脑、手机、小程序完成，无需下载APP。现在各大招聘平台都需要手机认证、实名认证，求职者很少在各大平台上全部都注册简历，现在不管求职者通过什么平台求职，企业的招聘信息都可以被曝光且候选人可以直接在线投递简历，从而增加岗位曝光率，提高候选人数量。

　　3、企业不花钱，职位也能带来很好的曝光率。每家招聘平台的排名规则均不相同，企业为了提高岗位曝光率只能付费置顶、付费刷新来提高岗位曝光率，而通过职位一键发布软件云平台是根据自然排名提高曝光率，职位的关键词完全和求职者搜索的关键词自动打标签，完全根据求职者的搜索系统展示出来，极大程度提高精准度。

　　关于职位一键发布软件的特点，小编就先为大家介绍到这里。此外，小编了解到，倍罗一键发布职位的安全性更高，多个渠道并行，无需托管账号密码，杜绝了账号被滥用的风险。若用户对此产品感兴趣，可以直接通过倍罗的官网来进一步咨询了解。