运城《外国人来华工作许可》申请条件是什么

运城《外国人来华工作许可》申请条件是什么？

运城《外国人来华工作许可》申请条件：

1、（一）用人单位基本条件：
1. 用人单位依法设立，无严重违法失信记录。法律法规规定须行业主管部门前置审批的，需经过批准。
2. 用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。
3. 用人单位支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。

2、（二）申请人基本条件：
1. 申请人应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。
2. 申请人为国内急需紧缺的专业人员，所从事的工作符合我国经济社会发展需要。
3. 法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。

3、（三）外国高端人才（A类）条件：
外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。

4、（四）外国专业人才（B类）条件：
外国专业人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，经济社会发展急需，年龄不超过60周岁，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历的人才；对确有需要的创业创新人才、专业技能类人才、优秀外国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学位或工作经历等限制。国家对专门人员和政府项目人员有规定的，从其规定。
5、（五）外国普通人员（C类）条件：
外国普通人员是指满足国内劳动力市场需求，从事符合国家政策规定的临时性、季节性、非技术性或服务性工作的人员。

6、（六）具备如下条件的，予以批准:
1. 属于外国人工作管理部门职权范围的；
2. 符合上述来华工作外国人条件的；
3. 申请材料真实、齐全、符合要求的。

7、（七）有如下情形之一的，不予批准:
1. 申请材料不齐全的；
2. 申请材料不符合要求的；
3. 申请材料虚假的；
4. 申请人不符合来华工作条件的；
5. 不适宜发给外国人来华工作许可的其他情况。