新绛县委老干部局建立“干部讲坛”制度提升综合素质

为着力打造政治过硬、理念过硬、素质过硬的老干部工作队伍，不断健全完善老干部工作者能力提升的长效机制，近日，运城市新绛县委老干部局在新绛县委老干部局机关工作人员中建立“干部讲坛”制度。

“干部讲坛”采取工作人员轮流讲授的方式，每月举办1期，每期安排1人讲授，讲课时间60分钟左右。授课者结合工作实际，既可以讲理论、讲业务、讲政策，也可以谈体会、谈感悟、谈收获；既可以讲经验、讲思路、讲方法，也可以谈问题、谈建议、谈对策。

为了便于组织协调，抓好落实，确保“干部讲坛”的顺利开展，新绛县委老干部局成立了局长任组长、分管综合股的副局长任副组长的“干部讲坛”领导小组。同时，由综合股把关“干部讲坛”的讲授内容。

目前，已开展以“生活待遇政策解读”“离退休干部政策业务知识交流”为题的两期“干部讲坛”，着重对离退休干部、已故离休干部遗属享受的政治生活待遇政策等部分重要论述进行了详细解读。

此项制度的落实，增进了新绛县委老干部局机关工作人员对其他股室业务工作的了解，有效地改善以往只熟知本岗位工作而对其他岗位工作不太熟悉的状况，真正达到了“理论武装、指导实践、解决问题、推进工作”的目的。