新绛纪委监委大讲堂提升干部队伍执行力、战斗力

今年以来，新绛县纪委监委扎实推进学习型机关建设，开设“纪检监察干部大讲堂”，累计培训1000余人次。

注重“课前”审核把关。每期“大讲堂”开讲前，都对讲课选题和内容进行审核把关，确保在把准政治方向的同时，针对纪检监察工作中存在的热点、难点、存疑点等问题进行深入剖析、分解，并提出具体可行的解决办法，达到以讲促学、以学促干的效果。

注重“课中”全员参与。按照“一周一讲”的学习安排，准确把握工作环节，严格落实责任分解，主动营造良好的“比学赶超”学习氛围。同时，班子成员、机关各部室、各派出机构负责人及工作人员，人人上讲台、个个当讲师，以学促思，以践促悟，切实提升纪检监察干部队伍的履职本领。

注重“课后”知行合一。按照“老纪检+新干部”方式开展好“传帮带”工作的同时，把业务学习同护航县域高质量转型发展、开展各类专项整治等群众关心关注的重点、热点相结合，确保学以致用、学用相长，提升纪检监察干部队伍的执行力、战斗力。（高文魁）

来源：运城日报