芮城“吕孝堂康养师”劳务品牌培育出一个县域经济增长点

以吕孝堂公司为品牌主体单位，在自身拥有的吕孝堂康养门店安排康养师就业，康养师也可以持有门店的股份成为老板——通过“乡（镇）推荐富余劳动力+企业技能培训+安排就业+提供创业平台”的模式，达到“走出一个人，挣回一笔钱，养活一家人，带动一方经济”的目标，这正是芮城县今年重点打造的“吕孝堂康养师”劳务输出品牌的建设思路。

今年2月3日，芮城县人民政府办公室下发了《芮城县打造“吕孝堂康养师”劳务输出品牌实施方案》，提出要在全县范围内打造“吕孝堂康养师”劳务输出品牌，实现劳动力有计划、有组织地培训、转移输出，不断增加农民收入，为县域经济发展和巩固脱贫成果培育新的经济增长点。

山西吕孝堂健康服务有限公司成立于2020年8月，是芮城县引进的一家“运才兴运”的回乡企业，致力于社区康养连锁项目的推广、服务与传承，公司以芮城为人才培训基地，帮助更多的农村贫困劳动力掌握技能、实现就业，并对弘扬吕祖养生文化，发展大健康产业，宣传推介芮城，促进县域经济发展和增加农民收入有着积极作用。

吕孝堂公司在其兄弟公司山东妇安堂健康咨询管理有限公司5年实践的基础上，建立了自己的一套成熟的、标准化、流程化的培训管理体系，以理论和实践相结合，为打造高质量、高标准的康养服务人才奠定了基础。

同时，该公司有稳定的就业创业环境。截至目前，公司已组织8期培训班，培训人次达200余人，开设连锁门店9家，解决了50余人的就业。

此外，该公司起源芮城、扎根运城、放眼全国，预计在未来3年—5年内，将在全国范围内开设连锁门店3000余家，每个店面配置5名康养师。届时，公司将提供15000余个就业岗位，全力打造“培训+就业+创业”模式，为加快推进“人人持证、技能社会”建设履行企业的社会责任。

为推动“吕孝堂康养师”劳务输出品牌打造工作，芮城县成立领导小组，县委、县政府有关领导为成员，要求各乡（镇）设立相应机构，安排专人负责，鼓励农村富余劳动力参加康养师培训，实现技能就业、技能成才。同时，该县要求吕孝堂公司在每个门店设置吕洞宾康养和孝道文化宣传栏，把芮城特色产品宣传推广到全国，努力把每个社区康养门店打造成宣传推介芮城的亮丽名片。

来源：运城日报 裴旭薇