近七成人退休后再就业意愿强

《2022老龄群体退休再就业调研报告》显示，68%老年人退休后再就业意愿强，三成受访者有经济压力。

就性别而言，有更多的男性求职者愿意进入再就业市场（36.46%），比女性高出4.9个百分点。根据调研，46.7%老年人重返就业市场为寻求个人和社会价值；19%求职者希望发挥一技之长，继续追求职业发展；34.3%求职者希望通过再就业补贴家用、增加收入来满足更高层次的消费需求。在被问及“再就业期间的主要开支”时，日常生活开销（37.7%）、养老储备金（21.3%）、为子女分担压力（18.3%）列为前三大主要负担。此外，旅游等娱乐消费（8.3%）及医疗消费（5.3%），也是老龄就业群体的主要支出方向。

在求职过程中，大多数老龄群体往往倾向于本地就业（拥有工作地的本地户籍）而不是跨城工作。

老龄求职者在找工作的过程中，面临的最大挑战是年龄限制，41.3%的老龄受访者曾因“年纪大”被公司拒之门外。除此之外，能力和健康的身体也不可或缺。分别有28%和16.3%的受访者表示，精力不够旺盛、没有专业技能是再就业中面临的难题。

根据报告，35.7%子女对父母再就业表示支持；25.3%子女不想让父母继续工作受累，认为退休后应该休息；24.7%子女表示心疼父母；7.3%的后辈认为老年人再就业一定程度上抢占了年轻人的工作机会。

李晨琰  （《北京日报》）