宝哥：这个问题的关键，是要找到关键的问题...

     今年开年1部《年会不能停》成了无数打工人的嘴替，这电影里头职场里那些什么加班文化、形式主义、人浮于事、废话文学等，你上班时碰到的各种毛病在这里面都能看到：



　　这部电影为何能火？有人可能说因为击中了打工人的痛点。是，可如果绝大部分打工人都有同样痛点，大家在中国不同的城市、不同的行业、不同的公司工作，结果都TM得了同样的职场病，这问题就大了。

　　什么问题？路线问题。

　　这部片子被誉为“近年尺度最大电影”，的确，但这部片子的大炮射程基本就只覆盖职场。恕我直言，现如今职场里问题只不过是病症之一，根本不涉及病理。

　　只要是上过班的都知道，今日之职场是极为畸形反常的，对人的异化也是历史之最。何谓异化？农村里的牛马累了知道要休息，城市里的“牛马”累了自费买杯咖啡，这就叫异化。

　　然后大家无效加班，为了让领导看着满意而加班，为了一天到晚整没用PPT而加班，加到最后结果就是全国近乎数亿人“灵活就业”“裁员成风”：



　　而有工作的还在干的，心理多半也是个“变态”，一天在单位时间绝大部分想的是“把那帮傻逼都鲨了”：



　　这就是很多人的现状，高不成低不就，骑虎难下，左右尴尬。这样的病理已经充分说明了：按现有经济路线继续走是走不远的。

　　40多年前搞的经济变动，比如肢解人民公社，82年起新增人口永不分地，以及到90年代起的大下岗，所吹的舆论节奏就是，为什么要变革？因为国企人浮于事，因为没有积极性，因为“大锅饭，养懒汉”，所以要打破铁饭碗，充分调动人民积极性。

　　结果走了40年直到今天，试问你今天“积极性”怎么样？1年365天哪天想上班？试问今天官僚主义、形式主义，遍布各地，包括私企民企，都有PPT作风，加班文化，这不比什么“大锅饭养懒汉”那可怕多了么？

　　当年仅仅因为一个“没有积极性”就开启了“激荡三十年”，今年面对如此多职场乱象，却再无“变革”之声了。况且，当年的“没有积极性”本身就是一个污蔑，而今日之乱象却是铁得不能再铁的事实，所有打工人都在这样1个畸形的环境下工作，所有人都苦不堪言。

　　今天之经济路线我之前文章里已经提到过，典型外向型经济，人口、资源集中于沿海，年轻劳动力集中于大城市，35以上就不要你。你看这张图，就很说明问题了：



　　外向型路线在客观上就绝不会考虑你打工人怎么想，只管外资怎么想，一切要照顾到外资，想尽一切办法吸引外资进来，属于是“造不如买，买不如租”的路线。

　　完全不考虑国内内需，不考虑打工人生存处境，然后对面的就会又得出这样的结论：



　　自从90年代起到2000年银行改革、金融管制放开等到今天，这一路走来我看的最多的就是无休止的市场化，私有化，一旦出了什么问题，结论要么就是“变革不彻底”，要么说这是“阵痛”。

　　我不太理解，这大几十年怎么会“不彻底”？哪种变革又能“阵痛”这么多年？

　　我所看到的事实是，长期以来的市场化、私有化之下，变更了立国之初的全民所有制跟农村集体所有制，之前正儿八经的国企被改成了混合所有制，老百姓基本就跟生产资料绝缘了。

　　一绝缘，老百姓没有掌握生产资料，继而无法保障自己权力。

　　就像原来的公有制经济被私有化之后，原来的工商业工人背井离乡去城市给私企外企打工，就成了今天的无产阶级，原来农村集体社员被打散，就成了新的小农阶级。

　　所以老百姓最重要的其实并不是房车，而是2样东西：一样是生产资料，一样是组织。

　　只要老百姓以集体组织形式，控制住生产资料，什么官僚资本家就翻不起滔天的浪。

　　换句话说，今天单位里搞PPT文化，废话文学，其根源就是在于民众手里两手空空，他们没有办法反制各个单位管理层领导，可领导又有“生杀大权”，说裁你就裁你。包括在自称最“开放民主”的互联网公司也是一个吊样。

　　我们打工人手上1无生产资料，2是一盘散沙，那就是鱼肉，那就是人家说什么就是什么，那就是让你干到9点你8点还不敢走，就是欺负死你。

　　这2者哪怕有1点，处境都不至于像今天这么操蛋。比方说组织，假设我们的工会不止于发月饼，真的能为打工人争取权益，把城市里打工人跟农民工兄弟都组织起来，哪个老板敢这么蹬鼻子上脸？

　　说起来，相比我们这些脑力工作者碰到的恶心事，农民工前几年那讨薪可是极为常见的。讨薪啊，见过吗？就是很多农民工跪在无良单位门口，手上拿个纸头，上面写着“讨薪”：





　　看到没？你丫没组织，七零八落，再加上又有工贼捣乱，你要个工资都难！像我们这种加加班，写写PPT，真的，福报了。

　　这一切都是源于全民所有制被替代。上1个版本谈奉献、谈无私、谈主人翁这是契合版本节奏的，因为全民都有资产，全民享受到经济发展福利，城市分房农村分地，失业率史上最低，民众可以监督工厂领导，谁敢像今天这么放肆？

　　若上面所言都是宏观叙事，是说给打工人听的，那下面就聊点眼前之事，是说给老板听的。

　　在今天，你公司想赚钱基本不太可能，我之前文章提到过，现在是封建地租经济，用户消费力被绑在地租上，工资都拿来用去还债，根本不可能消费。

　　你现在开公司就是死撑，撑过这几年就算命大，这几年就4个字：降本增笑。

　　县长们如果想降本增笑，首当其冲要做的就是要在各个行业、各个公司对中层进行清洗，反反复复的清洗，要搞斯大林式的肃反清洗。

　　很多老板根本没有意识到，公司中层领导就很像过去中央集权时代下的地主。地主横在政府跟人民之间，人民没地可种，政府无税可收，资源全在地主手里，最后每300年1轮周期律把一切推倒重来。

　　中层领导一样，欺上瞒下，权力太大，可白嫖基层打工人劳动成果，以为自己表功，很多老板又比较短视，只看成果，根本不看成果是源于基层打工人智慧努力，还是源于中层领导那藏在加班外衣下的剽窃。

　　要对中层领导进行清洗，反复清洗，要加大加重对中层领导的考核跟任用，尤其是要不定期跟基层打工人谈心谈话，要让基层对中层打分。

　　以前是中层可以随便开基层，以后要让基层监督中层，绝不能放任中层权力。别老想对着打工人榨剩余价值，多少中层不干活磨洋工，一样能混高薪，这群人危害最甚！

　　请诸位老板谨记，中层是最容易滋生蛀虫的地方。这玩意就跟反腐是一样的，打1只大老虎比打多少苍蝇都得劲。你与其怼着基层加班，不如好好清洗一下中层。

　　《年会不能停》你可以不看，但中层你不能不洗。在钱越来越难赚的今天，少两个饭桶、蛀虫中层，更能帮你降降本。

　　而对我们来说则是任重道远了，把绝大部分人组织起来，去获得生产资料，这无异于要再把当年的剧本再走一遍。

　　反过来想，再走一遍又如何？这个破班，这种气，我们绝大部分人也上够了，也忍够了吧？想换种活法，就得再闯1条新路。

　　没办法，都是被逼的，形势比人强嘛。