万荣推动“乡村振兴万人计划”走深走实

全省“乡村振兴万人计划”实施以来，万荣县积极谋划、科学施策，“五车并驾”高位推动计划走深走实，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。

科学分配、动态调整，驾好“资源调配车”。万荣县委组织部对2021年招录的57名到村工作大学生按照各乡（镇）所辖行政村数量的1/3左右确定分配名额数，优先分配到软弱涣散村、集体经济薄弱村、信访矛盾突出村、典型示范村等。

精心培训、提升素质，驾好“能力提升车”。建立县乡村三级培训机制，将聘用到村任职大学生的教育培训纳入干部教育培训规划；乡镇通过开展青年干部座谈会、抓党建促基层治理能力提升大讲堂等促进到村工作大学生迅速成长；村“两委”实地教学，在田间地头了解本村村务及实际情况，帮助大学生熟悉工作环境、实现角色转变。

强化管理、狠抓考核，驾好“量化考评车”。实行“三级联动”考核机制，村党支部对大学生村官的工作情况进行日常考核，乡镇党委对照年初签订的目标管理责任书进行目标考核，县委组织部在年底采取召开座谈会、民主测评、个别谈话等方式，进行实绩考核。

专班行动、定期研判，驾好“行动指挥车”。成立以县委编办为牵头单位的“乡村振兴万荣计划”工作专班，组织召开协调推进会，提出具体举措，明确时间节点，画好重点任务作战图，有针对性地研究谋划下一阶段工作任务。

搭建平台、加强沟通，驾好“信息交流车”。定期组织开展到村大学生“最美青春献基层”主题沙龙，鼓励到村工作大学生分享平时工作的所感所悟。同时，整理他们对于工作开展反馈的一系列宝贵意见，针对性地提出解决措施，指导工作顺利开展，让大学生村官在乡村振兴这个大舞台上跳出最美“基层舞步”。 （程 鹏 李泽晨）