万荣县人社服务送职位、送培训、送政策、送关爱、送保障

连日来，万荣县人社局“新春走基层·人社送温暖”活动全面启动，通过送职位、送培训、送政策、送关爱、送保障“五送”活动，把人社服务送到百姓家门口，持续打通服务群众“最后一公里”，切实推进人社事业高质量发展。

送职位，组织“春风行动”招聘会。该局利用乡镇逢集赶会时期，组织用人单位深入基层、面向群众，直接面对面招聘，举办“春风行动”招聘会30余场，达成就业意向千余人次；通过网站、报刊和微信公众号发布招聘信息，展示企业形象，公开优惠政策，推出1万个务工岗位；举办外出务工人员欢送活动，先后“点对点”输送外出务工人员9批次405人。

送培训，摸清技能提升需求。该局抽调业务骨干，成立工作小分队，深入乡镇、企业、农户，摸排群众技能提升需求和培训意愿千余条，为培训工作开展奠定基础；聚焦热点专业，掌握培训方向；深挖本地主导产业需要，瞄准“万荣人”劳务品牌全链条培训，重点开展普惠制、项目制、订单式培训，以培训促进就业增收。

送政策，营造全民参保氛围。通过下乡入企、逢集赶会、挂历单页、短信提醒、抖音直播等方式，就参保对象、缴费流程、所需资料、缴费档次、待遇领取等内容开展深入细致的宣讲，先后发放就业创业、社会保险、劳动维权各类政策资料1.2万余份。

送关爱，开展各类慰问活动。看望在外党组织、万促会、商协会负责人和在外经商务工人员，慰问特困人员、困难人员等，为他们发放慰问品，讲解人社政策，帮助他们解决实际困难，真正把党和政府的温暖送到群众心坎里。

送保障，确保农民工安“薪”过年。畅通线上投诉渠道，安排专人24小时接听投诉举报电话；及时关注各企业、项目可能会出现的情况，制订工作预案，快速应对处理；建立工程项目台账，完善欠薪工作机制，确保农民工“投诉有门、维权有路、有问必答、有诉必查”，先后为113名农民工追回拖欠工资84.65万元，使劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达到100%。

（记者 裴旭薇）