山西（运城）格瑞特物业管理保洁工作“专招60岁以上老人”

女性就业难，高龄女性就业更是难上加难。

然而，我市保洁行业的龙头——山西格瑞特物业管理有限公司却是“专招60岁以上老人”。多年来，从物业保洁到家政服务，从工程清洗到养老服务，山西格瑞特心无旁骛创新创业，千军万马的“格瑞特牌”保洁“娘子军”有口皆碑。

“扫”出来的平台矩阵

1999年4月26日，一市民家中马桶发生堵塞。

盐湖区格瑞特保洁服务中心创始人贺建民和弟弟自掏腰包，购买疏通工具帮其轻松解决，得到14元酬金。

14元，对贺建民而言算不得大钱，却一下子打开了他的思路。物业保洁，在当时的运城还绝对是个陌生词汇，却从此与贺建民寸步不离。

“格瑞特接的首笔大单是运城市中心医院的保洁工作，当时共组织30多名训练有素的员工‘上阵’。”贺建民介绍，“短短几天，墙脚旮旯的积尘一扫而空，原来污垢包围的瓷砖墙露出真容，医院面貌焕然一新，院领导纷纷点赞。”

首战告捷，格瑞特名声大噪。2001年4月6日，山西格瑞特物业管理有限公司成立。

东星时代广场、华联购物中心大型商场的保洁，临猗中学、海泉中学等学校的保洁，恒大绿洲、水岸华庭等小区的清洁……此后几年间，格瑞特物业的业务圈迅速扩大。

2008年，其参与的北京奥运大厦保洁工作独占鳌头；2014年，其承揽的首都机场清洁任务成绩斐然；2020年，格瑞特员工开始登上西安到成都的高铁、银川到西安的高铁……

从“扫”开始，一往无前。山西格瑞特的旗下，逐渐形成物业保洁、家政服务、职业培训、养老服务四大业务板块，创业的平台矩阵蔚然成阵。

“体力活”变“心力活”

心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。身为运城家政协会会长的贺建民深谙其道。

“五六十岁妇女是目前家政行业的主力军，但她们大多文化程度不高，没有时间和经济实力外出深造学习，取得从业资格证。”贺建民说，“2011年，公司出资成立职业技术培训学校，主要对新晋员工进行为期一周或半个月的短期培训，让他们免费吃住，培训合格后持证上岗。”

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。除了集中培训，更重要的是实战训练。“以高铁保洁员培训为例，我们通常采用‘1+1’手把手教学和‘3+1’组长带队学习两种模式，对员工进行军事化培训，高铁座椅如何旋转、卫生间清洁怎样达标、待人接客基本礼仪等教学内容一应俱全。”贺建民说。

“清洁世界，纯洁心灵”——技术上“拿得下”，精神上有信仰，对旗下员工，格瑞特致力于从“体力”到“心力”的多维锻造。公司员工每日一个拥抱、晨读国学经典、了解企业文化及发展历程，早已成为山西格瑞特员工雷打不动的传统。公司每月召开4次会议：两次民主生活会，以谈心为主，为员工解决后顾之忧；两次职业技能培训总结会，表彰培训期间优秀员工，让新晋学员交流收获感想，从而激发满满的事业心、自豪感。

去年4月，山西格瑞特承接运城市中医医院的保洁工作。在保洁员入职之初，公司别具匠心，除了集体合唱格瑞特之歌、进行入职宣誓外，还组织员工免费洗澡，并要求换上公司提供的新内衣。从内到外焕然一新的保洁员工，以空前的精气神走上岗位，工作绩效大大提升。

干一行，就要爱一行。2019年11月，郑州东站开往上海虹桥站的高铁列车保洁员孙让平，在和消防员交谈中得知其和自己儿子是同事，由于儿子工作繁忙许久未归，孙让平十分想念。消防员便表示，可以帮忙电话连线。然而，孙让平以自己正在工作，不能“开小差”给公司抹黑为由婉拒。这感人一幕被热心网友拍下并上传，使孙让平成了“网红”保洁员。

“双向奔赴”，山西格瑞特和员工的故事仍在继续……

一朝“入伙”，一生相牵

一张别致的员工专属卡，是山西格瑞特员工的独特标识。

“拥有此卡不论你是否还在格瑞特工作，公司可无偿提供一次最高5000元的资金援助。”贺建民说。

“就职一阵子，关心一辈子”，山西格瑞特成长发展日新月异，却从不让一个职工掉队。每月20日，都有8名离职员工来到公司总部，领取100元的生活补助。

目前，山西格瑞特固定员工1160名中，一家人、两代人的不乏其例。盐湖区上王乡子谏村的裴有德以及儿子裴建业、儿媳裴秀苗，全家两代人投奔格瑞特；夏县籍卫玉石是高铁列车上的保洁员，见公司福利好、待遇高，今年春节假期刚过，她就带其女儿前来“入伙”。

是就业基地，更是创业摇篮。贺建民对在职员工倍加关怀，对离职创业的员工也是不离不弃，千方百计帮其拿工程、做项目。如今，不但3%的格瑞特员工年收入超过10万元，更有不少员工“分门立户”，创建更多创业平台。

2004年，保洁员高巧梅从山西格瑞特辞职，在闻喜开设新公司。后来，她在闻喜的招投标项目上遇到难题，第一时间联系贺建民帮其解决。随着时间推移，一个又一个格瑞特人外出创业，使更多的“格瑞特”在永济、芮城、夏县等县（市、区）遍地开花……

“截至目前，公司孵化了10多位小老板，他们不少人独立经营多年，仍和我们保持着紧密联系。”贺建民说，“共同富裕，就是要共享发展蛋糕，格瑞特要有这种胸襟。”

树一个品牌，带一片就业，强一域经济，富一方百姓。“下一步，格瑞特将以‘清洁心灵’为追求，弘扬工匠精神，深化服务内涵，继续领军‘运城保洁’品牌。”贺建民信心百倍。