稷山县激活乡村振兴内生动力

今年以来，稷山县始终坚持实字为要、干字当头，紧密围绕乡村振兴“主战场”，在建强堡垒、配强头雁、育强队伍、培强产业上持续用力，激活乡村振兴动力引擎，绘就和美乡村崭新画卷。

建强“主阵地”，为乡村振兴注入组织动能。稷山县坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，深入实施“后稷大地创旗树旗”工程，成立以分管副县长为组长的创建工作专班，建立“清单化明责、项目化推动、常态化督导、立体化考核”工作体系，分批次高标准打造11个“五面红旗”示范村，树立样板，以点带面推动全县基层党组织提质增效。同时，持续跟进“补短板”，确定软弱涣散基层党组织7个，将常态化开展软弱涣散基层党组织排查整顿工作与主题教育工作有机融合，压实“4个1”工作责任，一村一策推动整改，以“抓两头、带中间”推动全县农村基层党组织全面提升、全面过硬。

配强“主心骨”，为乡村振兴注入先锋动能。稷山县围绕党的二十大精神、抓党建促乡村振兴等重点内容，依托“后稷讲坛”、农村“领头雁”培训等载体，扎实开展村“两委”干部轮训实训。今年以来，共举办专题培训32期，覆盖全县992名村“两委”干部。扎实推进农村“两委”成员大专以上学历全覆盖工程，分批分次对463名农村“两委”干部进行学历提升。坚持能上能下，认真开展村“两委”干部“红色体检”工作，对7名党支部书记进行调整更换。扎实开展农村党组织书记星级化管理，强化结果运用，积极兑现星级补贴和纳入事业编等政策待遇，推动农村“两委”干部履职尽责、担当作为。

育强“主力军”，为乡村振兴注入人才动能。严格落实市委组织部“三必访三必讲三必问”活动要求，持续发挥到村工作大学生和驻村工作队的纽带作用。以“一月一主题”活动为抓手，围绕全县中心工作，灵活制定主题内容，聚焦马拉松活动、家乡宣介、民意走访、主题教育等方面开展志愿服务60余次、实践活动515次、拍摄视频19条，提出好办法、“金点子”183条；选优配强驻村干部，整合县教育局、住建局、公安局等部门资源选派13支驻村工作队，4次邀请专家学者、技术能手对驻村干部开展培训，聚焦低保、医保、民政救助等惠民政策进行专项指导。印发《关于进一步做好驻村服务保障工作的通知》，为驻村干部提供良好的办公生活出行条件，切实解决驻村干部待遇保障。

培强“主引擎”，为乡村振兴注入经济动能。稷山县积极争取相关资金支持，为新型集体经济发展壮大注入源头活水。2023年，中央、省、市、县四级共投入扶持资金655.8万元，协调财政资金3171.9万元，引进帮扶资金908万元，实施万元以上帮扶项目15个，在集体经济发展、提供就业岗位方面持续发力。坚持“一村一规划”，明确目标，挂图作战，掌握序时进度，一月一调度，一月一通报。同时探索组织联建、资源联合、产业联动抱团发展“三联”模式，出台5方面23条政策措施。进一步巩固“清化收”工作成果，出台农村集体经济组织资金、资产、资源管理制度等6项管理机制，统一接入农村“三资”监管平台，有力提升“三资”管理规范化水平。目前，全县集体经济总收入已达到2821万元。 （郭新田）